Tło

Oferty pracy

Szukasz nowej pracy, która da Ci stabilność i możliwości rozwoju? W Human & Hunter Professional pomożemy Ci
znaleźć ofertę na stanowisko dopasowane do Twoich potrzeb – niezależnie od tego, czy zależy Ci na ciekawych projektach,
lepszych zarobkach czy równowadze między pracą a życiem prywatnym. Proces rekrutacyjny jest u nas szybki, poufny
i maksymalnie dostosowany do Twoich oczekiwań.

Image One
Image Two

Sprawdź najnowsze oferty pracy 

Nie zwlekaj z rozpoczęciem nowej kariery! Regularnie aktualizujemy naszą bazę ofert pracy dla kadry zarządzającej i specjalistów, byś mógł znaleźć idealne stanowisko, które będzie odpowiadać Twoim kwalifikacjom i oczekiwaniom. Bez względu na to, czy szukasz pracy zdalnej, czy na miejscu – zapewnimy Ci wsparcie na każdym etapie procesu rekrutacyjnego.

Nie zwlekaj z rozpoczęciem nowej kariery! Regularnie aktualizujemy naszą bazę ofert pracy dla kadry zarządzającej i specjalistów, byś mógł znaleźć idealne stanowisko, które będzie odpowiadać Twoim kwalifikacjom i oczekiwaniom. Bez względu na to, czy szukasz pracy zdalnej, czy na miejscu – zapewnimy Ci wsparcie na każdym etapie procesu rekrutacyjnego.

FAQ

Współpraca z agencją rekrutacyjną, zwłaszcza jeśli robisz to po raz pierwszy, może rodzić wiele pytań. W Human & Hunter Professional stawiamy na pełną transparentność i jasne zasady współpracy, aby oszczędzać Twój czas i energię.

Rozumiemy potrzeby zarówno pracodawców, jak i kandydatów, dlatego zebraliśmy w jednym miejscu odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania. Znajdziesz tu wszystkie kluczowe informacje, które pomogą Ci rozwiać wątpliwości i pozwolą skupić się na tym, co naprawdę ważne – rekrutacji najlepszych talentów lub znalezieniu idealnej pracy.

Nasz proces rekrutacji składa się z kilku etapów:
• Wstępna analiza CV – po przesłaniu aplikacji przez naszą stronę.
• Kontakt telefoniczny lub mailowy w celu umówienia pierwszej rozmowy z naszym rekruterem – jeśli Twój profil odpowiada wymaganiom stanowiska.
• Rozmowa kwalifikacyjna telefoniczna lub online z naszym rekruterem – aby bliżej poznać Twoje doświadczenie, umiejętności i oczekiwania.
• Spotkanie z naszym klientem – Twoim potencjalnym przyszłym pracodawcą.
• Decyzja i oferta – informacja zwrotna na temat wyników rekrutacji.
Przetwarzamy wyłącznie dane osobowe niezbędne do realizacji procesu rekrutacji, w tym:
• imię i nazwisko,
• dane kontaktowe (e-mail, numer telefonu),
• informacje zawarte w CV (doświadczenie zawodowe, wykształcenie itp.).
Wszystkie dane są przetwarzane zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych (RODO) oraz innymi obowiązującymi regulacjami prawnymi.
Dane osobowe przetwarzane są na podstawie zgody, którą wyrażasz, przesyłając swoje CV do procesu rekrutacyjnego. Zgodnie z RODO przysługuje Ci prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, co jednak nie wpływa na legalność przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
Twoje dane są przechowywane przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacji na dane stanowisko. Po zakończeniu procesu usuwamy Twoje dane, chyba że wyrazisz zgodę na ich przetwarzanie do przyszłych rekrutacji. W takim przypadku przechowujemy dane przez okres nie dłuższy niż 2 lata.
Dane osobowe mogą być udostępniane potencjalnym pracodawcom, z którymi współpracujemy, wyłącznie w kontekście konkretnej oferty pracy, na którą aplikujesz. Wszelkie przekazywanie danych odbywa się zgodnie z przepisami RODO oraz tylko po uzyskaniu Twojej zgody.
Masz prawo do:
• dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
• sprostowania danych, jeśli są nieaktualne lub nieprawidłowe,
• usunięcia danych (prawo do bycia zapomnianym),
• ograniczenia przetwarzania,
• przeniesienia danych do innego administratora danych,
• wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie.
Aby skorzystać z tych praw, skontaktuj się z nami przez e-mail podany na stronie.
Tak, możesz aplikować na kilka ofert pracy równocześnie. Każde zgłoszenie zostanie rozpatrzone osobno pod kątem dopasowania do wymagań poszczególnych ofert.
Staramy się odpowiadać na wszystkie aplikacje. Jeśli Twój profil odpowiada wymaganiom, skontaktujemy się z Tobą w celu omówienia szczegółów rekrutacji. W przypadku negatywnego wyniku otrzymasz powiadomienie mailowe, ale Twoje CV może zostać rozważone w innych procesach, jeśli wyrazisz na to zgodę.
Twoje dane są przetwarzane w sposób bezpieczny i zgodny z przepisami RODO. Nasza agencja stosuje odpowiednie zabezpieczenia techniczne i organizacyjne, aby chronić Twoje dane przed nieuprawnionym dostępem, modyfikacją lub utratą.
Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące przetwarzania danych osobowych, skontaktuj się z naszym Inspektorem Ochrony Danych Osobowych pod adresem e-mail: [email protected].
Jeśli wyrazisz zgodę na przetwarzanie danych do przyszłych rekrutacji, Twoje CV i inne informacje będą przechowywane przez maksymalnie 2 lata w naszej bazie danych. Dzięki temu możemy skontaktować się z Tobą, jeśli pojawi się oferta odpowiadająca Twoim kwalifikacjom.
Każdy proces rekrutacyjny może się różnić w zależności od wymagań stanowiska oraz oczekiwań konkretnego pracodawcy. W większości przypadków etapy obejmują analizę CV, rozmowę telefoniczną, a następnie spotkanie rekrutacyjne z naszym klientem. Niektóre stanowiska mogą wymagać dodatkowych etapów, takich jak testy kompetencyjne, próbki pracy czy sprawdzenie znajomości języków obcych.
Czas trwania procesu rekrutacyjnego zależy od stanowiska i wymagań pracodawcy – średnio wynosi 3 tygodnie. Staramy się informować kandydatów na bieżąco o postępach rekrutacji. W przypadku wydłużonego procesu możesz otrzymać od nas wiadomość o jego aktualnym statusie.
Staramy się informować kandydatów o wyniku rozmowy w najkrótszym możliwym czasie. Jeśli minął tydzień od rozmowy, a nie otrzymałeś odpowiedzi, skontaktuj się z naszym konsultantem odpowiedzialnym za rekrutację, aby uzyskać informacje o statusie procesu.
Tak, jeśli rekrutacja zakończyła się negatywnie, możesz aplikować ponownie na to samo stanowisko w przyszłości, jeśli uznasz, że Twoje kwalifikacje są teraz bardziej dopasowane do wymagań. Warto jednak zapoznać się z wymaganiami stanowiska i zaktualizować swoje CV.
Tak, w niektórych procesach rekrutacyjnych możemy poprosić Cię o podanie referencji zawodowych. Jeśli ich sprawdzenie jest wymagane, skontaktujemy się z Tobą, aby omówić szczegóły i uzyskać zgodę na kontakt ze wskazanymi przez Ciebie osobami.
W zależności od stanowiska, dla którego prowadzimy rekrutację, może być konieczne przeprowadzenie testów kompetencyjnych lub psychometrycznych. Celem takich testów jest lepsze dopasowanie kandydata do specyficznych wymagań stanowiska i pracodawcy. Jeśli takie testy są wymagane, poinformujemy Cię o tym z wyprzedzeniem.
Przed rozmową kwalifikacyjną zapoznaj się dokładnie z ofertą pracy oraz informacjami o firmie, do której aplikujesz. Przeanalizuj swoje doświadczenie i umiejętności, które mogą być wartościowe na danym stanowisku, i przygotuj odpowiedzi na pytania dotyczące Twojej ścieżki zawodowej. Jeśli rozmowa obejmuje specyficzne testy lub zadania, poinformujemy Cię o tym wcześniej.
Pierwsze etapy rekrutacji zawsze odbywają się zdalnie, jednak spotkania bezpośrednio z naszymi klientami mogą odbywać się zarówno stacjonarnie, jak i zdalnie – w zależności od preferencji pracodawcy.
Tak, przez cały proces rekrutacji otrzymasz wsparcie naszego konsultanta. Jest on dostępny, aby odpowiedzieć na pytania, doradzić w kwestiach dotyczących rozmów kwalifikacyjnych oraz zapewnić bieżące informacje o statusie rekrutacji.

Porozmawiajmy o rekrutacji

Zadzwoń

+48 530 922 048

Napisz do nas

[email protected]

Siedziba firmy

Human & Hunter Sp. z o.o.
ul.Francuska 8, 40-015 Katowice

Aleksandra Lisiecka

Aleksandra Lisiecka

Recruitment Manager

Kandydacie, prześlij CV przez formularz kontaktowy

Skontaktujemy się z Tobą, gdy pojawi się dopasowana oferta.





    Grafika CTA

    Lepsze niż job board, tańsze niż agencja.

    Odkryj narzędzie rekrutacyjne SMOOTHH®
    by Human & Hunter Professional.

    Logo Smoothhh
    SPRAWDŹ