Outsourcing (RPO)
Nagły rozwój firmy, wejście na kolejny rynek czy uruchomienie nowego projektu – to momenty, w których zapotrzebowanie na pracowników może gwałtownie wzrosnąć. Jeśli Twój wewnętrzny dział HR nie jest w stanie szybko zapełnić wakatów, narażasz się na spadek efektywności i opóźnienia. Te mogą kosztować Twoją firmę nie tylko dobre imię, ale też setki tysięcy, a nawet miliony złotych strat.
Nie pozwól na to, by musieć zwalniać tempo w kluczowym dla Twojego biznesu okresie. Dzięki Recruitment Process Outsourcing, czyli outsourcingowi procesu rekrutacji, możesz szybko i skutecznie zwiększyć zatrudnienie – bez zaburzenia ciągłości procesów i utraty kontroli nad kosztami.
Nagły rozwój firmy, wejście na kolejny rynek czy uruchomienie nowego projektu – to momenty, w których zapotrzebowanie na pracowników może gwałtownie wzrosnąć. Jeśli Twój wewnętrzny dział HR nie jest w stanie szybko zapełnić wakatów, narażasz się na spadek efektywności i opóźnienia. Te mogą kosztować Twoją firmę nie tylko dobre imię, ale też setki tysięcy, a nawet miliony złotych strat.
Nie pozwól na to, by musieć zwalniać tempo w kluczowym dla Twojego biznesu okresie. Dzięki Recruitment Process Outsourcing, czyli outsourcingowi procesu rekrutacji, możesz szybko i skutecznie zwiększyć zatrudnienie – bez zaburzenia ciągłości procesów i utraty kontroli nad kosztami.
Nagły rozwój firmy, wejście na kolejny rynek czy uruchomienie nowego projektu – to momenty, w których zapotrzebowanie na pracowników może gwałtownie wzrosnąć. Jeśli Twój wewnętrzny dział HR nie jest w stanie szybko zapełnić wakatów, narażasz się na spadek efektywności i opóźnienia. Te mogą kosztować Twoją firmę nie tylko dobre imię, ale też setki tysięcy, a nawet miliony złotych strat.
Nie pozwól na to, by musieć zwalniać tempo w kluczowym dla Twojego biznesu okresie. Dzięki Recruitment Process Outsourcing, czyli outsourcingowi procesu rekrutacji, możesz szybko i skutecznie zwiększyć zatrudnienie – bez zaburzenia ciągłości procesów i utraty kontroli nad kosztami.
Na czym polega Recruitment Process Outsourcing?
RPO to model outsourcingu, w którym zewnętrzni eksperci przejmują pełną odpowiedzialność za procesy rekrutacyjne w Twojej firmie. W takim modelu wynajmujesz „na godziny” doświadczonego rekrutera, który przejmuje na siebie obowiązki związane ze wszystkimi etapami rekrutacji, takie jak m.in.:
- identyfikacja profilu idealnego kandydata,
- sourcing i selekcja,
- negocjacja warunków zatrudnienia,
- wdrożenie nowych pracowników i dopełnienie wszystkich związanych z tym formalności.
Po krótkim etapie wdrożenia w Twojej organizacji rekruterzy mogą błyskawicznie zacząć działać, odciążając Twój wewnętrzny dział HR. Dzięki RPO nie musisz inwestować w rozbudowę własnych zespołów rekrutacyjnych – możesz zacząć od razu zatrudniać pracowników, których naprawdę potrzebujesz.
Jak wygląda skorzystanie z usługi w praktyce? Wszystko zależy od Twoich potrzeb. Oferujemy Ci elastyczność – płacisz jedynie za realnie wypracowane godziny lub ustalasz stałe fee miesięczne, które w przypadku seniorów w niszowych branżach wynosi od 15 do 25 tys. zł netto.
Dzięki temu unikasz ogromnych strat, które wynikają z braku odpowiednich specjalistów, np. w przypadku uruchamiania nowej linii produkcyjnej, gdzie każda przerwa może generować milionowe koszty dzień po dniu.
RPO to model outsourcingu, w którym zewnętrzni eksperci przejmują pełną odpowiedzialność za procesy rekrutacyjne w Twojej firmie. W takim modelu wynajmujesz „na godziny” doświadczonego rekrutera, który przejmuje na siebie obowiązki związane ze wszystkimi etapami rekrutacji, takie jak m.in.:
- identyfikacja profilu idealnego kandydata,
- sourcing i selekcja,
- negocjacja warunków zatrudnienia,
- wdrożenie nowych pracowników i dopełnienie wszystkich związanych z tym formalności.
Po krótkim etapie wdrożenia w Twojej organizacji rekruterzy mogą błyskawicznie zacząć działać, odciążając Twój wewnętrzny dział HR. Dzięki RPO nie musisz inwestować w rozbudowę własnych zespołów rekrutacyjnych – możesz zacząć od razu zatrudniać pracowników, których naprawdę potrzebujesz.
Jak wygląda skorzystanie z usługi w praktyce? Wszystko zależy od Twoich potrzeb. Oferujemy Ci elastyczność – płacisz jedynie za realnie wypracowane godziny lub ustalasz stałe fee miesięczne, które w przypadku seniorów w niszowych branżach wynosi od 15 do 25 tys. zł netto.
Dzięki temu unikasz ogromnych strat, które wynikają z braku odpowiednich specjalistów, np. w przypadku uruchamiania nowej linii produkcyjnej, gdzie każda przerwa może generować milionowe koszty dzień po dniu.
RPO to model outsourcingu, w którym zewnętrzni eksperci przejmują pełną odpowiedzialność za procesy rekrutacyjne w Twojej firmie. W takim modelu wynajmujesz „na godziny” doświadczonego rekrutera, który przejmuje na siebie obowiązki związane ze wszystkimi etapami rekrutacji, takie jak m.in.:
- identyfikacja profilu idealnego kandydata,
- sourcing i selekcja,
- negocjacja warunków zatrudnienia,
- wdrożenie nowych pracowników i dopełnienie wszystkich związanych z tym formalności.
Po krótkim etapie wdrożenia w Twojej organizacji rekruterzy mogą błyskawicznie zacząć działać, odciążając Twój wewnętrzny dział HR. Dzięki RPO nie musisz inwestować w rozbudowę własnych zespołów rekrutacyjnych – możesz zacząć od razu zatrudniać pracowników, których naprawdę potrzebujesz.
Jak wygląda skorzystanie z usługi w praktyce? Wszystko zależy od Twoich potrzeb. Oferujemy Ci elastyczność – płacisz jedynie za realnie wypracowane godziny lub ustalasz stałe fee miesięczne, które w przypadku seniorów w niszowych branżach wynosi od 15 do 25 tys. zł netto.
Dzięki temu unikasz ogromnych strat, które wynikają z braku odpowiednich specjalistów, np. w przypadku uruchamiania nowej linii produkcyjnej, gdzie każda przerwa może generować milionowe koszty dzień po dniu.
RPO to idealne rozwiązanie, jeśli…
Twoja firma dynamicznie się rozwija i potrzebujesz szybko skalować zespół
otwierasz nową lokalizację, linię produkcyjną lub projekt i potrzebujesz dużej liczby pracowników w krótkim czasie
obecny dział HR nie jest w stanie sprostać zapotrzebowaniu na rekrutacje, co grozi obniżeniem efektywności i przerwaniem ciągłości procesów
chcesz uniknąć kosztów związanych z długoterminowym zatrudnianiem rekruterów i zakupem narzędzi rekrutacyjnych
potrzebujesz elastyczności i chcesz dostosować działania rekrutacyjne do zmiennych warunków biznesowych
chcesz mieć dostęp do najnowocześniejszych narzędzi rekrutacyjnych bez konieczności zarządzania nimi wewnętrznie
Recruitment Process Outsourcing
Co zyskujesz dzięki Recruitment Process Outsourcing?
Nie zwalniaj tempa – działaj bez stresu i straty kosztów
Dzięki Recruitment Process Outsourcing w Human & Hunter Professional możesz skupić się na strategicznych celach swojej firmy, nie martwiąc się o obsadzenie kluczowych stanowisk. Zaufaj naszym ekspertom, którzy zapewnią Ci kompleksowe wsparcie rekrutacyjne, umożliwiając szybką i efektywną realizację projektów.
Skontaktuj się z nami i odkryj, jak outsourcing rekrutacji może wspomóc rozwój Twojej firmy bez zbędnych formalności i opóźnień. Działaj efektywnie, nie tracąc czasu i zasobów na nieskuteczne metody.
Dzięki Recruitment Process Outsourcing w Human & Hunter Professional możesz skupić się na strategicznych celach swojej firmy, nie martwiąc się o obsadzenie kluczowych stanowisk. Zaufaj naszym ekspertom, którzy zapewnią Ci kompleksowe wsparcie rekrutacyjne, umożliwiając szybką i efektywną realizację projektów.
Skontaktuj się z nami i odkryj, jak outsourcing rekrutacji może wspomóc rozwój Twojej firmy bez zbędnych formalności i opóźnień. Działaj efektywnie, nie tracąc czasu i zasobów na nieskuteczne metody.
Dzięki Recruitment Process Outsourcing w Human & Hunter Professional możesz skupić się na strategicznych celach swojej firmy, nie martwiąc się o obsadzenie kluczowych stanowisk. Zaufaj naszym ekspertom, którzy zapewnią Ci kompleksowe wsparcie rekrutacyjne, umożliwiając szybką i efektywną realizację projektów.
Skontaktuj się z nami i odkryj, jak outsourcing rekrutacji może wspomóc rozwój Twojej firmy bez zbędnych formalności i opóźnień. Działaj efektywnie, nie tracąc czasu i zasobów na nieskuteczne metody.